江西省农业信贷担保有限责任公司
2020年招聘公告
一、基本条件
（一）爱党爱国，敬业乐群，遵纪守法，品行端正，廉洁勤勉，具有良好的职业道德和品行操守，无不良信用、不良嗜好、不良职业操守记录。
（二）有“三农”情怀、奉献精神和创新精神。
（三）身心健康，具备良好的沟通、协调和执行能力。
（四）能熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE办公软件等办公软件。
二、福利待遇
提供具有省内同业竞争力的薪酬和福利待遇（含五险一金）。
三、招聘名额
共56人，总部10人，办事处46人（详见《江西省农业信贷担保有限责任公司人员招聘需求表》）。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名方式
登陆江西人才人事网报名入口（http://zpks.ncrczpw.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=1446）进行报名。咨询电话：0791-88126635
2.报名截止时间
本次公开招聘报名截止时间2020年10月9日（周五）。
3.注意事项
（1）每位应聘者只能应聘一个岗位。
（2）应聘者应对提交材料的真实性负责，如有虚假，取消报名资格。
（二）资格预审
按岗位任职条件要求对报名者进行资格审查，择优确定参加综合能力测试人员。
（三）综合能力测试与面试
总分100分，综合能力测试和面试成绩各占50%。
1.综合能力测试
综合能力测试主要测评应试人员对综合基础知识和基本常识的掌握程度，阅读理解能力、文字表达能力以及运用知识分析问题、解决问题的能力。
2.面试
面试主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况。
3.时间安排
10月中下旬，具体时间以电话或短信通知为准，请于考前2天登录江西省人才人事网报名入口（http://zpks.ncrczpw.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=1446）打印准考证。
（四）背景调查和体检
1.背景调查
对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解。对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行核实，如有虚假，取消录用资格。对经考察认为无合适人选的岗位，可放弃该岗位的招聘。
2.体检
拟录用人员在指定机构体检，体检标准参照公务员体检通用标准执行，体检费用由公司承担。
（五）公示和录用
拟录用人员名单将在公司网站公示3天，公示期满且无异议者，按规定办理录用手续。录用人员需服从公司岗位调配。
公司简介
江西省农业信贷担保有限责任公司（以下称公司）是江西省财政厅直属的大型政策性担保公司，成立于2016年4月5日，注册资本20亿元。公司专注农业，服务范围为粮食生产、畜牧水产养殖、菜果茶等农林优势特色产业，农资、农机、农技等农业社会化服务，农田基础设施，以及与农业生产直接相关的一二三产业融合发展项目，家庭休闲农业、观光农业等农业新业态。服务对象聚焦家庭农场、种养大户、农民合作社、农业社会化服务组织、小微农业企业等农业适度规模经营主体。
公司以服务党和政府三农工作为己任,以化解农业农村发展“融资难”、“融资贵”为目标，栉风沐雨四载，披肝沥胆为农，交出了一份合格的答卷：信贷担保业务规模对资本金放大比例近5倍；农业信贷担保服务网络覆盖全省主要农业县。在实施乡村振兴战略的伟大征程中，公司将继续肩负起“支农、惠农、强农”新使命。
江西省农业信贷担保有限责任公司
人员招聘需求表
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岗位 |
人数 |
岗位主要职责、任职要求和薪酬待遇 |
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高级经理
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1 |
一、岗位主要职责 （1）负责项目调查、风险评估等业务开展工作。 （2）负责相关政府部门、银行等业务对接工作。 二、任职要求 （1）35周岁以下；财政金融类专业全日制本科及以上学历。 （2）3 年以上银行、担保等金融机构工作经验。 （3）熟悉担保行业，掌握担保操作流程。 （4）服从安排，有良好的沟通、协调、执行能力，适应经常出差工作（省内），中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入15万元左右 |
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3 |
一、岗位主要职责 （1）协助负责项目调查、风险评估等业务开展工作。 （2）协助做好与相关政府部门、银行等业务对接工作。 二、任职要求 （1）35周岁以下；财政金融类专业全日制本科及以上学历。 （2）1 年以上银行、担保等金融机构工作经验。 （3）熟悉担保操作流程，掌握行业知识。 （4）服从安排，有良好的沟通、协调、执行能力，适应经常出差工作（省内），中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入10万元左右 | |
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高级经理
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3 |
一、岗位主要职责 （1）审核拟担保项目的材料合规性、担保方案可行性并进行项目审查。 （2） 开展保后管理工作。 （3）进行行业政策研究。 （4）协调公司合作各方做好协议达成、风险控制等。 （1）35周岁以下；全日制本科本及以上学历，法律类、经济与贸易类、财政金融类专业。 （2）金融行业5年以上相关工作经验；熟悉农业项目、有国有政策性银行和国有商业银行的风控评审部门工作经验者优先。 （3）有良好的职业操守；有较强的风险识别能力、沟通能力和分析能力；能适应经常出差或驻外工作（省内）；中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入15万元左右 |
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人力资源岗
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1 |
一、岗位主要职责 （1）组织、实施公司绩效管理等人力资源工作。 二、任职要求 （1）35周岁以下；全日制本科及以上学历。 （2）3年以上人力资源或绩效管理工作经验，人力资源管理二级或以上职业资格，有责任心和保密意识；中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入10万元左右 |
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1 |
一、岗位主要职责 （1）推动公司的信息化建设。 （2）负责公司信息系统、电子办公设备、网络的管理维护。 二、任职要求 （1）35周岁以下；计算机类专业，全日制本科及以上学历。 （2）有相关工作经验，熟悉信息系统建设、数据库维护、电脑软硬件、局域网布设和电脑周边设备的安装和维护。 （3）有责任心和保密意识，善于沟通；中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入10万元左右 | |
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会计岗
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1 |
一、岗位主要职责 （1）协助开展日常财务核算工作； （2）协助开展数据报送等相关工作。 二、任职要求 （1）35周岁以下；会计与审计类专业，全日制本科及以上学历。 （2）熟练使用各种财务软件和办公软件； （3）工作细致、责任感强，具备良好的团队精神，中共党员优先。 三、薪酬待遇 年收入7万元左右 |
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办事处经理 |
46 |
一、岗位主要职责 （1）负责本区域日常业务开展。 （2）与当地政府相关部门、合作银行、行业协会的沟通衔接。 二、任职要求 （1）35周岁以下，财政金融类、农业类相关专业，全日制大专以上学历。 （2）工作地当地户籍，一年以上驾龄，能吃苦耐劳。 （3）有金融行业相关从业经验，中共党员优先。 三、工作地点【每县（市、区）各招聘1人】 1.南昌地区：南昌县、新建县、进贤县 2.景德镇地区：乐平市 3.九江地区：都昌县、永修县、修水县、九江县、彭泽县 4.新余地区：渝水区 5.鹰潭地区：余江县、贵溪县 6.赣州地区：宁都县、南康市、定南县、信丰县、兴国县、赣县 7.吉安地区：吉安县、新干县、泰和县、吉水县、峡江县、永丰县、万安县、安福县、永新县 8.宜春地区：丰城市、樟树市、高安市、上高县、奉新县、万载县、宜丰县、袁州区 9.抚州地区：南城县、崇仁县、乐安县、金溪县、临川县、东乡县 10.上饶地区：万年县、余干县、鄱阳县、弋阳县、铅山县 四、薪酬待遇 年收入6.5——9万元左右 |